퇴직금문제입니다.

제가작년3월부터 일했는데요,6월에원장님이바뀌셨고 근로계약서에 퇴직금을6월에받는다썼는데요.
5월에그만두게되었어요.
일년넘게일했는데 퇴직금을못받을까봐걱정됩니다.
만약받을수있다면 얼마를받는게맞는지 알려주세요.
감사합니다~

답변님 문의에 답변드립니다.



안녕하세요, 서울노동권익센터입니다.

입사일이 적혀있지 않아 3.1 입사하시고, 5.31.까지 근무하신다는 것으로 가정하겠습니다.


말씀하신 상황으로 정확히 판단하기는 어려우나,

새로오신 분께서 사업체와 기존에 근무하던 근로자들을 그대로 승계하신 것이라면,

이전에 일했던 기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.

3.1.~5.31. 까지 일하셨다고 하면,

150만원*14개월=210만원 정도의 액수입니다.


실제 입사하고 퇴사하신 날에따라 금액은 세부적으로 차이가 날 수 있습니다.

고용노동부 홈페이지 퇴직금 계산기 코너에서 구체적인 날짜를 설정하시면,

더욱 자세한 퇴직금 액수를 아실 수 있습니다.

http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do


감사합니다.




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