서울 노동가이드

노동건강연대

연락처 전화 02-469-3976 팩스 없음
이메일 laborhealthh@hanmail.net 홈페이지 http://www.laborhealth.or.kr
주소 서울특별시 동작구 사당로13길 36 (사당동) 2층
소개 노동자 건강 및 안전과 관련된 영역에서 노동조합 활동에 대한 정책적 지원활동에서부터 최소한의 권리마저 박탈당하고 있는 비정규직 노동자, 영세사업장 노동자, 여성 노동자에 대한 지원활동에 이르기까지 지속적인 지원과 연대활동을 전개해나가는 단체.
주요사업 기업살인법 재정, 산재보험 재정, 비정규직 노동자의 건강문제 부각
추가사항 회원제로 운영되고 있습니다. 최고의결기구로 운영위원회가 있지만, 대부분의 결정은 공동논의, 공동운영, 공동집행 식으로 이뤄집니다.

단체소개 : 피해자가 문제제기를 할 수 있도록 도움을 주고 그들의 목소리를 대변한다.

질문 : 간단한 자기소개 부탁드립니다.

이상윤이라고 하고요 노동건강연대 공동대표를 맡고 있습니다.

질문 : <노동건강연대>는 어떤 계기로 만들어졌나요?

노동건강연대가 출범한 건 2001년이지만, 전신 격인 노동과건강연구회가 1988년부터 만들어져 활동했었습니다. 노동과 건강과 관련해 문제가 심각함에도 이슈화도 잘 안 되고 피해자가 도움받을 수 있는 방법도 부족했기 때문에 그런 부분을 메꾸고자 활동을 하게 됐죠. 지금도 주된 활동은 사회적 이슈화를 위해 캠페인을 벌이거나, 대안적인 정책을 개발해 국회에 제안하는 것, 피해자에게 문제제기를 할 수 있도록 도움을 주고 그들의 목소리를 대변하는 일입니다.

 

진행해온 사업 : 기업살인법 제정, 산재보험 제정, 비정규직 노동자의 건강문제 부각

질문 : 주로 어떤 분야에서 활동하고 있나요?

크게 세 가지인데요. 첫 번째가 산재사망입니다, 노동자들이 작업현장에서 사망하는 것이 본인의 실수 때문이라기보다는 사업장에서 살인을 당하는 것이라고 끊임없이 문제제기를 했죠. 매년 최악의 살인기업 선정식과 같은 이벤트도 진행해서 사회적으로 여론을 환기했습니다. 두 번째가 산재보험문제입니다. 산재보험의 사각지대 문제, 법적 조건이 충족되는데도 절차 등의 문제로 산재보험금을 못 받는 문제, 그리고 외국에 비해 낮은 보장성 등에 대해 문제를 제기하고 있습니다. 세 번째로, 2001년부터 비정규직노동자 건강문제를 제기해왔습니다.

질문 : 최악의 살인기업 선정식은 어떻게 이루어지나요?

노동부로부터 전년도 산재사망에 대한 객관적 자료를 받아서, 하청 노동자 사망을 원청 노동자로 집계하는 작업을 합니다. 이렇게 재집계한 자료를 바탕으로 산재사망 다발 사업장의 순위를 매깁니다. 특별상도 있는데요. 이는 저희가 후보를 선정해서 일정 기간 시민들의 인터넷 투표를 진행한 후 결정합니다. 매년 산재사망노동자 추모의 날인 4월 28일 즈음에 결과를 발표하고 있고요. 1위로 선정된 기업에는 선정 결과를 전달하고 후속조치에 대한 답변을 요구합니다.

질문 : 최근에 준비 중이거나 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

비정규직 문제 중에서도 특별히 청년고용, 청년건강 문제에 집중해서 사업들을 기획하고 있습니다. 청년들과 만남을 가지며 모색단계를 거치는 중입니다. 현재는 청년들의 고용과 건강 문제에 대해 공부하며, 어떤 문제부터 어떻게 접근하는 게 좋을지 고민하고 있고, 다양한 청년단체에 공동사업을 해보자고 제안하고 있습니다. 구체적인 사업 방향과 사업 아이템, 함께할 청년단체 등이 정해지면, 청년들이 직접 자원활동 형태로 참여할 길이 열릴 것입니다.

또, 산재보험이나 비정규직노동과 관련해서도 조금 더 열악한 위치에 있는 고령노동자, 여성 같은 경우엔 요양돌봄노동자, 여성서비스노동자의 건강문제를 부각시키기 위해 노력하고 있습니다. 

 

이용자들에게 : 건강할 권리를 침해받았다면 주저하지 마시고 노동건강연대 문을 두드리세요

질문 : 노동건강연대를 어떤 사람들이 찾아오면 좋을까요?

아무래도 건강할 권리와 관련해서 피해를 보고 있다든지, 권리를 침해당했다고 생각하는 사람, 또는 권리를 보장해 달라고 요구하고 싶은데 도와줄 사람들이 없어서 홀홀단신이라고 느끼는 분들이 단체에 찾아오시면 많은 도움을 드릴 수 있습니다.

질문 : 사람들이 실제로 찾아오면 어떤 도움을 줄 수 있나요?

일반적인 문제들은 대부분 연계를 많이 합니다. 회원 중에 노동조합에서 일하시거나 노무사로 일하는 분들이 많이 계셔서 그쪽으로 연결해드립니다.

운동적으로 의미가 있다 싶은 문제는 저희가 직접 나섭니다. 이전에 인정되지 않았던 케이스 또는 한국에서 최초상황이거나 아주 드문 일인 경우 등이죠. 예를 들어 삼성백혈병이라든지, 특수고용노동자같이 현재 산재보험이 인정되지 않는데, 본인이 산재보험을 신청하겠다거나 등 특징적인 사례가 될 수 있겠다 하는 일의 경우 직접 도움을 드립니다. 또, 저희가 산재보험 제도개선을 위해 요구한 여러 가지 개혁개선방향 요구들이 있는데 그것과 관련해 케이스가 될 수 있겠다고 판단되면 직접 지원합니다.

질문: 회원들이 활동에 참여하는 경우도 있나요?

단체 특성상 전문성이 요구되는 일이 많아 후원회원이 행동으로 옮길만한 일이 많지 않은 편이긴 하지만, 외려 그렇기 때문에 의사, 노무사, 변호사 같은 전문직 회원들이 많습니다. 그런 사람들이 자신의 전문성을 발휘해 활동할 수 있도록 장을 만들어 주고 있죠.

질문 : 이용자 및 서울 시민에게 하고 싶은 말이 있나요?

건강할 권리를 침해받고 있다고 생각하시고, 이를 어떤 방식으로든 해결하고 싶으시면 주저하지 마시고 노동건강연대 문을 두드려주시면, 저희가 직접 해결해드리거나 아니면 저희가 잘 해결해드릴 수 있는 사람들을 소개해드리니까 꼭 한 번 찾아주셨으면 좋겠습니다.

이런 사람들이 찾아오면 좋아요

1. 건강할 권리를 침해받고 있다고 생각하는 사람. 이를 해결하고 싶다고 생각하는 사람

2. 자신이 갖고 있는 전문성을 노동건강 문제 해결을 위해 쓰고 싶은 사람

이런 도움을 받을 수 있어요

1. 산재 문제 해결 등과 관련해 노무사 등 전문가 연결

2. 특이하거나 최초 사례에 해당하는 노동건강문제인 경우 사회적 이슈화

 

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