서울노동권익센터-직장갑질119 업무협약 체결


지난 2019년 12월 27일 서울노동권익센터와 직장갑질119 간의 업무협약이 체결되었습니다.

2019년 7월 일명 '직장 내 괴롭힘 금지법' 이라 불리는 개정 근로기준법(제76조)가 시행 된 이후 사회적으로 직장 내 문화가 노동자의 건강에 미치는 영향력이 높아지고 있습니다. 이에 서울노동권익센터는 노동자가 건강하게 일할 권리를 보장받기 위해 직장갑질119와 협력관계를 확장 적극적으로 대응하려고 하고 있습니다.

2020년 새해에도 서울노동권익센터는 노동자의 권리를 위해 항상 일하는 당신 곁에 함께 하겠습니다.
올 한해 서울노동권익센터의 활동을 많이 지켜봐주시고, 격려와 질책 부탁드리겠습니다.

감사합니다.



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