- 서울특별시 공고 제2016 - 1116호 -

서울형 뉴딜일자리(아르바이트 청년 권리지킴이)

사업전문매니저 추가모집 공고

아르바이트 청년의 권리 보호 및 근로환경 개선을 위해 「아르바이트 청년 권리지킴이 사업」 전문매니저(이하 뉴딜매니저)를 아래와 같이 모집하니 많은 지원을 바랍니다.

2016년 5월 18일

서울특별시장

- 아 래 -

1. 사업명칭 : 아르바이트 청년 권리지킴이 사업

2. 사업기간 : 2016.5.16~2017.12.31(약 20개월)

3. 접수기간 : 2016.5.18.(수)~5.27(금)(8일간)

4. 모집인원 : 4명

5. 근무내용

○ 사업 참여자 총괄 관리 및 지원

○ 직무교육 계획 수립 및 권리보호 프로그램 기획 총괄

○ 사업실적 관리, 현장점검 지원

○ 행정업무 지원(사업 홍보, 지킴이 모집, 임금 지급 등)

○ 사업 참여자 경력 관리 및 취업 지원

6. 신청서류 접수처 : 방문접수

※ 접수마감일 18시까지 접수가능하며, 이메일접수, 우편접수는 불가

․방문 신청 : 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층 서울특별시 일자리정책과

※ 방문 접수 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민번호가 기재된 장애인등록증) 지참

※ 학생증, 자격수첩 등은 신분증으로 인정하지 않음

7. 신청자격

가. 모집공고일(’16.5.18) 기준 만 18세 이상 서울시민으로서 아래의 응시자격을 1개 이상 갖추고 사업 참여배제 사유     가 없는 자

(나. 사업 참여배제자 참고)

나. 사업 참여배제자(’16.5.18 기준)

① 서울시민이 아닌 자 ② 만 18세 미만자

③ 모집공고일(’16.5.18) 현재 취업 상태인자

④ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교(원) 수료생, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 뉴딜매니저 활동에 지장이 없는 경우, 참여 가능

※ 유의사항

○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

8. 신청서류

○ 주민등록등본 1부

○ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매

○ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

○ 응시자격을 증명하기 위한 경력증명서 또는 재직증명서(원본) 1부

○ 국가기술자격법에 의한 자격증 원본 1통(해당자)

9. 근무여건

 ① 임 금 : 월 200만원 내외(시급 9,000원, 1일 식비 5,000원, 출장비 별도)

② 근무기간 : 2016.6.16.~2017.12.31

 ③ 근로조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무원칙, 주·연차수당 지급

 ④ 4대 보험 의무가입

 ⑤ 근무처 : 서울시 일자리정책과(2명), 서울노동권익센터(2명)

※ 서울노동권익센터 : 서울 종로구 율곡로 56 운현하늘빌딩 10층

10. 최종 선발결과(합격자) 발표 : 2016.6.14(화) 17:00

※ 서울시 일자리정책과에서 선발결과 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)

※ 서류전형 합격자 및 최종합격자 발표는 해당자에게 개별 통보

※ 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

 ① 1차 시험(서류전형) : 합격 여부 개별통보(2016.6.7.(화) 17:00)

- 응시자가 제출한 서류에 의거 최종 선발인원의 3배수 이내에서 선발

※ 단, 심사 결과 매니저로 적격한 자가 최종선발인원의 3배수보다 적은 경우, 당초보다 적게 선발할 수 있습니다.

 ② 2차 시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 2차시험(면접시험)일 : 2016.6.8.(수)~6.9(목)

 ③ 최종합격자 결정 : 면접시험 성적순에 의거 선발

※ 단, 심사 결과 매니저로 적격한 자가 없거나 채용예정인원(4명)보다 적은 경우, 당초보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원 발생시 성적순에 의거 추가합격자를 결정합니다.(예비합격자 5인 선발 예정, 개별통보)

11. 공고내용 문의처

○ 120 다산콜센터 또는 서울시 일자리정책과 ☎ 02-2133-5438

○ 서울노동권익센터 ☎ 070-4610-2479

12. 기타 유의사항

○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가로 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 합니다.

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관에서 공증한 것만 인정되며 한글 번역본(공증필)을 첨부하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.