아파트 경비노동자 등 공동주택 종사자 고용안정과 권익보호를 위한 2차 상생협약식이 27일 오전 11시 더불어민주당 당대표실에서 진행됐습니다. 

이번 2차 상생협약은 경비노동자의 업무범위를 구체적이고 명확하게 시행령에 반영하기 위한 사회적 합의의 내용이 담겨져 있습니다. 이날 협약식에는 국토교통부, 고용노동부, 더불어민주당 을지로위원회, 전국아파트경비노동자사업단, 전국아파트입주대표회의연합회, 대한주택관리사협회 등이 함께 했습니다. 

이날 협약에는 경비노동자의 노동환경 개선과 퇴근제, 경비원과 관리원 구분제 등 공동주택에 적용될 새로운 모델 제시와 함께 컨설팅 사업과 지원방안을 포함하는 7대 실천과제가 담겨져 있습니다. 

7대 실천과제의 구체적인 내용은 ▲'고용, 임금, 관리비유지' 원칙 아래 고용 안전을 위한 상호노력 ▲경비노동자의 업무 범위 설정이 아파트별 특성을 반영한 합리적 적용과 불이익이 발생되지 않도록 상호 노력 ▲경비노동자와 입주민들이 상생하는 모델을 만들기 위해 협약주체 상호 협력 ▲경비노동자 고용안전을 위한 지원 방안 모색 및 안정적인 고용모델이 이어질 수 있도록 상호 노력 ▲경비노동자 휴게시설, 휴게시간 보장 등 근무환경 개선방안 모색 및 현장 고려 감시, 단속적 운영 협의 ▲경비노동자 비롯한 공동주택 종사자들을 아파트 공동체로 받아들일 수 있도록 교육 및 인식개선 캠페인 추진 ▲향후 경비노동자의 권익 개선 및 현안 문제 조정 및 해결 위한 지속적인 사회적 대화 등이 있습니다.

이날 협약식에 참가한 전국아파트경비노동자사업단장 겸 서울노동권익센터 이남신 소장은 "근무제 개편으로 이어지기 위해선 고용안정지원금과 컨설팅 사업 예산지원이 필수적"이라며 "꼭 필요한 만큼 정부가 적극적으로 나서달라"고 말했습니다.