제 14회 노동권익포럼이 진행되었습니다. 자세한 진행 내용은 아래와 같습니다.


1. 주제 : 주 제 : 직장 내 괴롭힘의 이해와 지방 정부의 역할

2000년 대 이후부터 최근까지 우리나라에서 직장 내 괴롭힘으로 우울증을 앓다가 자살로까지 이어지는 현상이 사회문제가 되었고, 특히, 직장 내 괴롭힘은 직장 갑질 이슈와 연관되어 시대적으로 개선되어야 할 문제로 인식되고 있습니다.

이에 따라, 국민들은 직장 내 괴롭힘을 다루는 정책적·행정적 대응을 요구하고 있습니다. 중앙 정부 기관은 논의를 시작하였고, 향후 지방 정부도 적합한 역할을 탐색하여 사업을 추진할 것으로 보입니다.

그러나 직장 내 괴롭힘에 대한 이론적 논의가 충분하다고 보긴 어렵습니다. 실생활을 통해 어렴풋한 개념은 체감되고 있지만, 구체적인 속성 및 개념, 원인, 대응 방안은 무엇인지에 대한 이해도는 문제의 심각성에 비해 낮은 상황입니다.

따라서 본 제14회 노동권익포럼은 직장 내 괴롭힘의 구체적인 속성과 개념, 사회구조적·기업조직적·제도적 원인, 유형별 사례 소개를 포함한 통계적 실태, 중앙 정부의 대응 현황과 지방 정부의 과제를 이해하고, 노동권익센터 차원에서 직장 내 괴롭힘 상담 사업 등 정책 아이디어를 얻고자 했습니다. 이번 제14회 노동권익포럼은 향후 진행될 수 있는 직장 내 괴롭힘 상담 등 관련 사업의 이론적 토대가 된다는 점에 의의가 있다고 할 수 있습니다.


2. 일시 및 장소
- 일 시 : 2018년 9월 17일 (월요일) 오후 4시 ∼ 6시 00분 (2시간)
- 장 소 : 휴(休)서울이동노동자 북창쉼터
(서울특별시 중구 세종대로14길 38 단암빌딩 별관 2층)


3. 사회 : 이철 (서울노동권익센터 정책연구팀장)


4. 강의 : 김두나 변호사 (희망을 만드는 법)


5. 자료집
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6. 현장 사진